OUTPLACEMENT
(Einzel- und Gruppen-Outplacements)
- Outplacement ist eine respektwahrende Form des Trennungsmanagements, die die Unternehmenskultur schont.
- Die Beendigung der Beschäftigung beim Unternehmen erfolgt z. B. durch einvernehmliche Aufhebung verbunden mit einer Zukunftsperspektive. Das Unternehmen zahlt dem scheidenden Arbeitnehmer eine Outplacement-Beratung.
- Wir unterstützen die Betroffenen professionell dabei, schnell in ein neues, attraktives Arbeitsverhältnis zu kommen, dass zu den eignen Fähigkeiten passt
