OUTPLACEMENT

(Einzel- und Gruppen-Outplacements)

  • Outplacement ist eine respektwahrende Form des Trennungsmanagements, die die Unternehmenskultur schont.
  • Die Beendigung der Beschäftigung beim Unternehmen erfolgt z. B. durch einvernehmliche Aufhebung verbunden mit einer Zukunftsperspektive. Das Unternehmen zahlt dem scheidenden Arbeitnehmer eine Outplacement-Beratung.
  • Wir unterstützen die Betroffenen professionell dabei, schnell in ein neues, attraktives Arbeitsverhältnis zu kommen, dass zu den eignen Fähigkeiten passt
Outplacement (Einzel- und Gruppen-Outplacements)
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